01.08.2010 07:29:37
http://fr.haworth-europe.de/fr/news/2008/oxygenz.php
Haworth partenaire de l'enquête Génération Y
Travaillez comme vous aimez, aimez votre façon de travailler.
OXYGENZ est un projet de recherche pour savoir comment, où et quand la jeune génération a envie de travailler. Il s'agit d'une enquête mondiale auprès de la Génération Y (18-25 ans), destinée à comprendre comment, à travers les différents continents, les jeunes font le choix de leur futur lieu de travail et comment ces perspectives changent et se développent au fil du temps.
Sur un marché ou la compétition s'exacerbe en permanence, cette enquête nous permettra de partager avec nos clients une nouvelle connaissance des attentes de la jeune génération, essentielles en matière de recrutement et de motivation.
Kate North, Directrice internationale d'Ideation chez Haworth, commente:
"Cette enquête nous donnera ainsi qu'à nos clients une vision en profondeur du lieu de travail, qui est devenu un outil stratégique et compétitif en matière de recrutement, notamment lorsqu'il s'accompagne, de la part des entreprises, d'initiatives technologiques ou environnementales."
Le projet OXYGENZ a été lancé par Johnson Controls, le leader mondial qui apporte de l'ingéniosité partout où les gens vivent, travaillent et voyagent. L'enquête a été développée par la division "Global Workplace Solutions" de Johnson Controls, en partenariat avec Haworth.
Pour mener l'enquête aux quatre coins du monde, Johnson Controls s'est associé à :
- L'Institut Fraunhofer , en Allemagne
- L'université de Central London au Royaume-Uni
- L'Université Paris La Villette en France
- L'Universite de La Hague aux Pays-Bas
- L'institut Welingkar pour le Management, le Développement et la Recherche de Mumbai, en Inde
- L'UniversitéThammasat de Thaïlande
- L'Université Cornell aux Etats-Unis.
Johnson Controls et Haworth développent également des associations avec d'autres institutions afin de promouvoir OXYGENZ sur tous les continents.